2026年4月2日，鼎龙股份发布《董事会提名委员会工作细则》公告。为提高董事会决策科学性，完善公司法人治理结构，公司设立董事会提名委员会，负责拟定董事和高级管理人员的选择标准和程序，对人选及其任职资格进行遴选、审核。
提名委员会成员由3 - 5名董事组成，独立董事应过半数，且至少有一名不同性别的董事。委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名，董事会选举产生。主任委员由独立董事担任，负责主持工作。
其主要职责包括根据公司情况对董事会规模和构成提出建议、研究选人标准和程序、搜寻合格人选、审查候选人、评核独立董事独立性等。决策程序方面，需研究董事和经理人员的当选条件、选择程序和任职期限并提交董事会通过。议事规则规定，每年至少召开一次会议，三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过。
该细则自公司发行的H股股票在香港联交所挂牌上市之日生效实施，生效后《董事会专门委员会工作细则》自动失效。
