2026年4月20日，康冠科技发布2026年度董事薪酬方案公告。
2025年度，在公司担任实际工作岗位的董事，根据其岗位职务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬；独立董事采取固定津贴形式领取报酬，津贴标准为12万元/年。
2026年度董事薪酬方案目的是提高公司管理水平，建立激励约束机制，促进公司发展。适用对象为在公司领取薪酬、津贴的董事，适用期限为2026年1月1日至12月31日。
薪酬及津贴标准方面，非独立董事中，董事长及兼任高级管理人员等职务的，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%；兼任非高级管理人员职务的，按岗位领薪，不额外领董事津贴，薪酬构成及绩效占比要求同上。独立董事采取固定津贴形式，津贴标准为12万元/年，按月发放。
其他规定包括，薪酬/津贴为税前金额，个税由公司代扣代缴；董事离任按实际任期和绩效计算薪酬；非独立董事薪酬发放按公司内部制度执行；本方案需提交公司股东会审议，自审议通过之日起生效。
