2026年4月22日，骆驼集团股份有限公司发布关于确认董事、高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的公告。
公司于2026年4月20日召开第十届董事会第八次会议，审议相关议案。审议董事薪酬议案时全体董事回避表决，同意提交股东会审议；审议高级管理人员薪酬议案时，兼任高级管理人员的董事回避表决。董事会薪酬与考核委员会审议2026年度薪酬方案时，全体委员回避表决，一致同意提交董事会审议。
经董事会薪酬与考核委员会审核，结合公司业绩及个人绩效，董事会确认了2025年度在公司任职的董事、高级管理人员的税前薪酬，具体详见公司《2025年年度报告》。
2026年度薪酬方案适用期限为2026年1月1日至12月31日，适用对象为公司董事和高级管理人员。董事薪酬方面，非独立董事担任其他职务按职务领薪，未担任其他职务不领津贴，独立董事领8万元/年（税前）固定津贴，担任其他职务的非独立董事绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%。高级管理人员按职务领薪，绩效薪酬占比原则同样不低于50%。
公司开展年度绩效评价，依据审计数据确定部分绩效薪酬在年报披露和评价后支付。薪酬与津贴为税前金额，公司代扣代缴个人所得税、社保等费用。董事离任按实际任期发放薪酬，方案未尽事宜按相关规定执行。
