2026年04月28日，贝特瑞新材料集团股份有限公司发布关于公司内部董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。
根据相关规定，公司于2026年4月23日召开会议，审议通过该薪酬方案。方案适用对象为2026年度任期内的内部董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。内部董事薪酬由基本年薪、业绩年薪、超额业绩奖励及非独立董事津贴构成；高级管理人员薪酬由基本年薪、业绩年薪和超额业绩奖励构成。各岗位标准年薪锚定总经理标准年薪，按岗位系数确定。基本年薪占标准年薪的1/3，业绩年薪以标准年薪的2/3为基准确定，超额业绩奖励参照计提方案执行，董事津贴按股东会审议标准实施。薪酬发放方面，董事津贴按季度发，基本年薪每月固定发，业绩年薪按年度发，超额业绩奖励主要用于员工持股计划等，福利补贴按公司制度发，个人所得税由公司代缴代扣。
