2026年5月20日，兴发集团发布2026年员工持股计划管理办法公告。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。持有人包括上市公司（含下属子公司）的董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干及其他对公司有直接影响的员工。
员工参与资金来源为合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助或担保。计划拟筹集资金总额上限为36,520万元，每份份额1元，任一持有人对应股票数量不超公司股本总额1%。
标的股票将在股东会审议通过后6个月内，通过二级市场购买等方式取得。存续期36个月，锁定期12个月，锁定期满后一次性解锁并按比例归属权益。若股票无法在存续期内变现，经持有人会议和董事会同意可延长存续期。
计划自行管理，持有人会议为最高管理权力机构，选举产生管理委员会负责日常管理。此外，还对员工持股计划的变更、终止、权益分配及持有人权益处置等方面做出规定。
