2026年5月29日，铭利达发布关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告。
公司于2026年5月29日召开第三届董事会第八次会议，因员工离职、自愿放弃或激励对象个人绩效考核结果等原因，决定将2024年限制性股票激励计划已授予尚未归属的部分限制性股票作废。
本次作废的具体情况为：因激励对象离职，首次授予的30名和预留部分授予的16名激励对象，其已获授但尚未归属的136,100股和247,600股第二类限制性股票作废；因2025年个人绩效考核未达100%归属比例，首次授予和预留授予中分别有部分激励对象的限制性股票作废，合计51,950股；2名激励对象自愿放弃，导致2,950股作废；1名激励对象意外身故，2,000股对应作废。本次共作废440,600股第二类限制性股票，无需提交股东会审议。
公司表示，本次作废不会对财务状况和经营成果产生实质性影响，不影响核心团队稳定性和股权激励计划继续实施。薪酬委员会认为该处理符合相关规定，不存在损害股东利益的情况。律师出具的法律意见书认为本次作废事项已取得必要批准与授权，符合规定，公司需继续履行信息披露义务。
