2026年06月05日，共达电声发布董事会薪酬与考核委员会关于公司股票期权激励计划相关事项的核查意见公告。
鉴于公司2025年度权益分派已实施完成，根据相关规定，同意调整2024年和2026年股票期权激励计划的行权价格，调整后分别为10.54元/份、25.59元/份。本次调整符合规定，不会对公司财务和经营产生重大影响，也不损害股东利益。
核查认为，2026年股票期权激励计划首次授予的78名激励对象符合相关法律法规规定，基本情况属实，不存在不得成为激励对象的情形，且不包括独立董事、大股东及其亲属等。委员会同意以2026年6月4日为授权日，向激励对象授予320万份股票期权，授予价格为25.59元/份。
