2026年6月5日，思泰克发布2026年限制性股票激励计划（草案修订稿）公告。
本激励计划采取第二类限制性股票激励形式，股票来源为定向发行和/或二级市场回购。拟授予激励对象限制性股票310.00万股，约占草案公布日公司股本总额10,325.84万股的3.00%，其中首次授予248.00万股，占2.40%，预留62.00万股，占0.60%。
首次授予激励对象81人，包括董事、高级管理人员、核心技术（业务）骨干员工。预留激励对象在股东会批准后12个月内确定。首次授予限制性股票的授予价格为41.64元/股。
本激励计划有效期最长60个月，首次授予的限制性股票在授予日起满12个月后分三期归属，比例分别为40%、30%、30%；预留部分根据授予时间不同，归属安排不同。
公司及激励对象均不存在不得实行股权激励或成为激励对象的情形。本激励计划经股东会特别决议审议通过后方可实施，实施不会导致公司股权分布不具备上市条件。
