2026年6月24日，蓝思科技股份有限公司发布《董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年A股限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》公告。
公司于2026年5月29日召开第五届董事会第十四次会议，审议通过了《关于公司<2026年A股限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案。根据相关法律法规及《公司章程》规定，对该激励计划首次授予激励对象名单进行了内部公示。
公司于2026年6月3日通过公司公告栏对首次授予激励对象的姓名及职务予以内部公示，公示期为6月3日 - 6月12日，共10天。公示期间，员工可通过邮件向证券投资部和人力资源部反馈意见，截至6月12日公示期满，未收到任何异议。
董事会薪酬与考核委员会核查了拟激励对象名单、身份证件、劳动合同或劳务协议及任职情况等。根据核查结果，委员会认为：列入激励计划首次授予激励对象具备相关法律法规及《公司章程》规定的任职资格；人员基本情况属实；激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形；激励对象为公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)骨干人员，不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上所述，本激励计划的首次授予激励对象均符合相关规定，主体资格合法、有效。
