日前，金海通发布2023年年度报告，实现营业收入3.47亿元，同比减少18.49%。受毛利率较上年同比下降，研发费用、管理费用等费用较上年同期增长等因素影响，公司实现归属于上市公司股东的净利润8479.41万元，同比减少44.91%。
2023年，全球电子产品市场需求疲软，集成电路行业处于下行周期，半导体封装测试企业、测试代工厂等设备需求趋缓，公司2023年营业收入较上年减少18.49%，同时，公司2023年持续加大研发力度，加强市场拓展及人员投入等，研发费用、销售费用等费用较上年同比增长，因此公司2023年净利润较上年同期下降44.91%
同时，金海通发布2024年第一季度报告，实现营业收入8856.35万元，同比减少12.79%，环比增长12.72%。受宏观经济环境、行业周期等因素影响，公司营业收入下降，成本费用增加，公司实现归属于上市公司股东的净利润1489.26万元，同比减少53.31%，环比减少53.57%。
金海通深耕集成电路测试分选机领域，公司产品在集成电路封测行业有较高的知名度和认可度，产品遍布中国大陆、中国台湾、东南亚、欧美等全球市场。
公司自成立以来，一直以国际市场需求为导向，坚持“国际化定位”，以技术创新为动力，以成为“全球测试分选行业领先者”为目标，这一定位将在未来长期坚持。
公司将继续专注服务半导体封装测试行业，在集成电路测试分选领域深耕，不断加强自主技术创新能力，向更广的测试温度范围、更多并测工位、更多类型的产品测试等方面进一步创新和发展来满足更多类型的测试分选需求，努力拓宽客户群体和市场，更好地服务客户。公司对拓展产业链上其他产品保持开放心态。在夯实主营业务的同时，公司密切关注行业发展趋势及主营业务相关前沿技术方向，并结合公司实际情况积极布局重点关注的技术方向。
增加研发投入，积极布局新品
2023年，金海通研发费用较上年同比增长25.09%。报告期内，公司持续引进研发人员并加强人才培养，2023年末，公司研发人员数量较2022年末增长20.41%。
产品方面，一方面，公司持续升级现有产品，持续跟进客户需求，不断对现有产品在温度控制、并测工位、芯片尺寸、上下料方式和压力控制等各方面进行技术研发和产品迭代；另一方面，公司也积极布局新产品，公司此前推出的EXCEED-9000系列产品是在EXCEED-6000、EXCEED-8000系列基础上对整个平台的升级，其中的EXCEED-9800系列是针对三温测试需求的升级产品。针对EXCEED-9800系列产品，2023年公司积极推进在广泛的客户端进行试用，积极配合客户的进一步需求。同时，公司也在积极推进适用Memory和MEMS及专用于先进封装产品的测试分选平台的研发工作。
报告期内，金海通募投项目“半导体测试设备智能制造及创新研发中心一期项目”已完成土地使用权购置、筹备开工等相关工作，目前正稳步推进，本项目建设周期3年，建成后将进一步增加公司研发及制造等综合竞争力。
金海通表示，公司将继续加大技术开发和自主创新力度，在现有研发部门的基础上，公司将加大投入，通过募集资金投资项目建设创新研发中心。在核心技术研发方面，公司将进一步推动现有研发项目的完成和应用，并转化为技术专利予以保护，增强公司的技术壁垒。
2024年，金海通将进一步跟进三温测试设备的定制化需求，持续加强针对新能源、电动汽车及AI 运算等相关领域芯片测试分选的技术研发，继续加大对适用于Memory、MEMS及专用于先进封装产品的测试分选平台的研发力度。同时，公司也将积极布局重点关注的技术方向，截至目前公司已参股投资了1家晶圆级测试分选设备公司。
加大市场推广，深化客户服务
2023年，金海通持续加大市场推广力度，积极拓展境内、境外新客户，与客户保持紧密沟通，积极参加展会等行业相关活动。公司2023年度销售费用较上年同期增长17.48%。同时，公司持续提升自身的客户服务能力，加强境内、境外销售及售后团队管理，以提高客户服务效率，完善客户服务体系。
2023年6月，金海通启动“马来西亚生产运营中心”项目，该项目拟建立在东南亚地区具有全面服务客户的生产和应用能力的生产运营基地，从而更好地贴近市场和客户、响应客户需求，促进公司稳健经营和持续发展，进一步提升海外市场服务能力。截至目前，“马来西亚生产运营中心”项目正处于厂房装修阶段。
金海通表示，未来公司将保持以技术为核心的策略，进一步扩大现有市场，逐步建立起规模优势。在新开发的客户市场，依靠自身技术优势，针对客户的定制化需求，提供更优质的服务，逐步形成品牌效应，获得新的发展。
2024年，在积极开拓境内市场的同时，金海通将重点跟进境外头部IDM、OSAT以及设计公司等头部企业快速迭代的产品及测试分选需求。持续增强公司在境外市场的市占率及单个客户的渗透率。
另外，金海通表示，公司未来将持续优化人才结构，在现有人员的基础上，择优引进公司急需的、具有较高素质的各类专业研发人才，保证公司在研发方面的充分投入，增强公司储备技术的完整性和多样性。同时，公司将持续吸收和引进高水平的生产人才、管理人才和市场营销人才。公司亦将坚持人才培养方针，进一步完善员工绩效考核机制，优化激励机制和分配方式，调动员工的积极性。制定和完善各种激励政策，从公司待遇、事业发展上给予激励和保障，激励公司人才充分发挥自身优势，增加公司的凝聚力，促进公司的持续发展。
（校对/张浩）
