微软的一份内部备忘录显示，该公司计划暂停在美国部分咨询业务的招聘，同时继续设法缩减开支。
微软称，美国咨询部门的这些变化旨在与微软客户和合作伙伴解决方案部门的政策保持一致，该部门拥有约 60,000 名员工。这些变化将持续到 2025 财年的剩余时间，即 6 月份结束。
微软咨询部门高管Derek Danois在备忘录中告诉员工，为了降低成本，微软咨询部门将暂停招聘新员工和填补职位空缺，谨慎管理成本至关重要。 备忘录还指示员工不要为任何内部会议报销差旅费，而应使用远程会议。此外，Danois写道，高管必须批准前往客户现场的旅行，以确保将开支用在正确的客户身上。备忘录还称，微软将把营销和非计费外部资源支出削减 35%。
微软咨询部门的增长速度低于微软的生产力软件订阅和 Azure 云计算业务。微软咨询部门在9 月份当季的营收为 19 亿美元，较去年同期下降约 1%，而 Azure 的营收则为 33%。
1月9日，微软发言人在一封电子邮件中证实，微软正在根据绩效在各部门裁减一小部分职位，“在微软，我们专注于高绩效人才。我们一直在努力帮助人们学习和成长。当员工表现不佳时，我们会采取适当的行动。”
知情人士表示，裁员将影响不到1%的员工。截至2024年6月底，微软拥有22.8万名员工。依此计算，最新裁员将影响超2000人。
