2026年2月10日，先导智能发布董事会薪酬与考核委员会工作细则公告。为健全公司董事及高级管理人员考核和薪酬管理制度，完善治理结构，公司设立该委员会。
委员会成员由3名董事组成，独立董事应过半并担任召集人，任期与董事会一致。下设工作小组负责提供资料、筹备会议等。其职责包括制定考核标准与薪酬政策，考虑同类公司薪酬等因素，确保董事不参与自己薪酬的厘定等。
决策时，工作小组提供公司财务、业绩等资料，经述职、评价后提出报酬建议报董事会。会议可不定期召开，需2/3以上委员出席，决议经全体委员过半通过。细则经董事会审议通过，自公司H股在港交所上市日起生效，由董事会负责解释。
