2026年03月05日，恩捷股份发布董事会薪酬与考核委员会议事规则公告。为健全公司董事、总经理及其他高级管理人员的薪酬和考核管理制度，完善公司治理结构，公司特设董事会薪酬与考核委员会。该委员会成员由三名董事组成，其中两名独立董事，设主任委员一名，由董事会指定的独立董事委员担任。
其主要职责是拟定公司董事、总经理及其他高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案，还就董事和高级管理人员薪酬、股权激励计划等事项向董事会提出建议。董事会有权否决损害全体股东利益的薪酬政策与方案，董事薪酬计划需经董事会同意并提交股东会审议通过，总经理及其他高级管理人员薪酬分配方案须董事会批准。
薪酬与考核工作组负责决策前期准备工作，提供公司财务指标、人员职责等资料。考评程序包括人员述职和自我评价、董事会绩效评价、提出报酬和奖励方式并报董事会。会议分为定期和临时会议，有相应的召开和表决规则，会议记录由董事会秘书保存，通过的议案及表决结果书面报董事会。
