2026年3月13日，信维通信发布《未来三年(2026 - 2028年)股东分红回报规划》。
规划制定考虑公司经营发展实际需要、业务目标、盈利模式、现金流等因素，旨在建立科学稳定的分红机制，兼顾投资者回报与公司可持续发展。制定原则需符合相关规定，重视投资者回报并兼顾公司资金需求。
利润分配可采取现金、股票等方式。实施现金利润分配需满足可分配利润为正且现金流充裕、审计报告为标准无保留意见。具备现金分红条件时优先现金分红。
同时采取现金及股票股利分配时，根据公司发展阶段和资金支出安排实施差异化现金分红政策：成熟期且无重大资金支出，现金分红比例最低80%；成熟期且有重大资金支出，最低40%；成长期且有重大资金支出，最低20%。重大投资或现金支出指未来十二个月内相关累计支出超最近一期经审计净资产30%且不少于5000万人民币。
利润分配方案由董事会研究论证，过半数表决通过后提请股东会审议，涉及现金分红独立董事需审核。股东会审议时与股东沟通，方案由出席股东或代理人二分之一以上表决权通过。
公司至少每三年重新审阅股东分红回报规划，结合各方意见确定。因情况变化需调整时，董事会专题论述后提交股东会审议。
