2026年3月27日，全志科技发布关于公司董事、高级管理人员薪酬方案的公告。公司于2026年3月26日召开第五届董事会第二十二次会议，审议《关于公司董事、高级管理人员薪酬方案的议案》，全体董事回避表决，将其直接提交公司2025年度股东会审议。
方案适用对象为公司董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬方案方面，公司独立董事实行固定津贴制度，标准为6万元/年，按月发放；不在公司任职的非独立董事，不领取薪酬或津贴；董事长及兼任职务的非独立董事、高级管理人员薪酬均由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
此外，董事和高级管理人员的津贴、薪酬标准均为税前金额，公司按规定代扣代缴个人所得税；因换届等原因离任的，按实际任期和绩效计算并发放薪酬。方案未尽事宜按相关规定执行。
