中国重汽确定2025年度董高薪酬并拟定2026年方案，待股东会审议

作者：集小微 4小时前

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2026年3月28日，中国重汽集团济南卡车股份有限公司发布关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告。

公司于2026年3月26日召开会议，审议通过确认董事2025年度薪酬及制定2026年度薪酬方案、确认高管人员2025年度薪酬及制定2026年度薪酬方案的议案，前者将提请股东会审议。

2025年度，任职的非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，独立董事领津贴。经核算，董高税前薪酬合计421.62万元。

2026年度方案适用在公司领薪酬/津贴的董高。董事方案经股东会通过生效，高管方案经董事会通过生效。担任管理职务的非独立董事和高管薪酬含基本、绩效、中长期激励收入，绩效薪酬占比不低于50%；不在管理岗位的非独立董事不领薪酬。独立董事实行固定津贴20万元/年，按月发放。薪酬为税前，个税公司代扣代缴，离任按实际任期发放，未尽事宜按相关规定执行。