2026年4月20日，方邦股份发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
该方案适用范围为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限是2026年1月1日至2026年12月31日。
薪酬（津贴）方案方面，独立董事津贴为7.2万元/年（税前），按月发放，且不参与薪酬挂钩绩效考核；非独立董事按《薪酬管理制度》，依劳动合同、岗位和绩效领薪，不额外领董事薪酬，不在公司任职的非独立董事无职务津贴。高级管理人员同样按《薪酬管理制度》，依劳动合同、岗位和绩效领薪。
在公司任职的董高薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、专项奖励和其他福利组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。董高因换届、改选、辞职等离任，薪酬按实际任期计算发放。
审议程序上，4月17日董事会薪酬与考核委员会审议相关议案，董事薪酬方案全体委员回避表决，直接提交董事会；高级管理人员薪酬方案关联委员回避表决，获审议通过。同日董事会审议相关议案，董事薪酬方案全体董事回避表决，无法形成有效决议，将提交公司2025年年度股东大会审议；高级管理人员薪酬方案关联董事回避表决，已获董事会通过。
