2026年04月25日，博杰股份发布关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
公司于2026年4月22日召开第三届董事会第二十五次会议，审议相关薪酬方案。《关于公司2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》以6票同意，2票回避表决通过；《关于公司2026年度董事薪酬方案的议案》因全体董事回避表决，将直接提交公司股东会审议。
方案适用对象为公司董事、高级管理人员。非独立董事薪酬方案经股东会审议通过后至新方案审批通过有效；高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过后至新方案审批通过有效。
薪酬标准方面，非独立董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，基本薪酬按月发放，绩效薪酬按考核评价发放，部分绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付；独立董事津贴每人每年8万元（含税），按季度发放。高级管理人员薪酬构成与非独立董事类似，发放方式也相同。
其他事项包括薪酬为税前金额，个税由公司代扣代缴；董高离任按实际任期和绩效计算薪酬；高级管理人员兼任多职按就高不就低原则领薪；薪酬调整和止付追索依据相关制度实施。
2026年4月22日，第三届董事会提名与薪酬委员会第十次会议审核议案，委员回避表决董事薪酬方案，同意高级管理人员薪酬方案并提交董事会。
