2026年6月5日，长城汽车发布《北京金诚同达律师事务所关于长城汽车股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书》。
长城汽车依法设立并有效存续，不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得实行股权激励的情形，具备实施激励计划的主体资格和条件。
《激励计划(草案)》内容合规，激励对象不超过1515人，包括公司控股子公司的董事、高级管理人员，公司（含控股子公司）中层管理人员、核心技术（业务）人员，不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股，拟授予不超过3730万股，约占计划草案公告时公司股份总数的0.4359%。
激励计划有效期最长不超过36个月，授予日在计划经股东会等审议通过后由董事会确定，需在60日内授予并完成公告、登记。限制性股票限售期分别为12个月、24个月，解除限售期分两期，比例均为50%。授予价格为每股10.38元。
公司为实施该计划已履行部分程序，后续还需董事会发出召开股东会、A股及H股类别股东会议通知，公示激励对象，自查内幕交易，召开会议审议，经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过，董事会根据授权办理具体授予事宜。
