2026年6月19日，宁波继峰汽车零部件股份有限公司发布《关于2025年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告》。
该员工持股计划草案于2025年4月10日披露。2025年4月9日，公司召开相关会议，4月28日召开股东大会，审议通过员工持股计划相关议案。6月18日，570万股公司股票过户至员工持股计划名下，6月19日设立管理委员会。2026年6月18日，相关会议审议通过解锁议案。
本次为首次解锁，解锁后剩余未解锁标的股票330.60万股，占公司股本总额0.26%。员工持股计划所获标的股票分两期解锁，第一期解锁时点为2026年6月18日，解锁股份数为总数的50%。
业绩考核方面，公司层面，2025年座椅事业部营业收入完成度对应系数100%，净利润完成度对应系数60%，公司层面解锁比例为84%，未解锁部分权益递延至第二期。个人层面，解锁比例依据绩效考核结果确定。经评估，首个解锁期符合条件的持有人91人，对应股票权益239.40万股，占总股本0.19%。
锁定期解锁后，管理委员会将处置持有人权益，员工持股计划将遵守相关交易规定。董事会薪酬与考核委员会认为解锁条件成就，决策程序合规，不存在损害公司及股东利益情形。公司将及时履行信息披露义务，提醒投资者注意风险。
