消息人士称，IBM本周裁撤了大量员工，并试图保持低调。一名IBM员工表示，IBM Cloud在过去几天经历“大规模裁员”，影响数千人。
“与传统裁员不同，这次裁员是秘密进行的。”IBM内部人士说，“经理表示，员工必须签署保密协议，并且不谈论具体细节。”裁员留言板上的多篇帖子以及熟悉这家IT巨头运营情况的其他消息来源证实表明本次裁员规模很大。
消息来源称，裁员受影响的员工大多在50~55岁年龄段，资历为20~24年。内部人士表示，“裁员似乎只包括L7、L8和L9级别的员工，在薪酬结构中处于最高级别。”尽管过去和现在都存在许多年龄歧视诉讼，但IBM坚持认为它并没有系统性地基于年龄进行歧视。
消息来源称，本次IBM裁员主要针对高级程序员、销售和支持人员。这些员工的工作将转移到印度，这反映了美国的招聘冻结。但据说印度的招聘仍在继续。IBM有将工作岗位转移到印度的历史。
当被要求证实裁员时，IBM公司发言人表示，“今年早些时候，IBM披露了一项劳动力再平衡费用，该费用占IBM全球劳动力非常低的个位数百分比，我们仍预计2024年结束时就业水平与开始时大致相同。”
IBM 2024年第一季度收益报告称，该公司记录了4亿美元“劳动力再平衡”费用，以支付计划裁员的成本。这是在2023年记录3亿美元“劳动力再平衡”费用之后的又一笔费用。2023年初，IBM宣布计划裁员3900人。
到2023年底，IBM全球员工人数约为288000人，2024年裁员计划中按照“极低个位数百分比”可能是1%（裁员2880人）、2%（裁员5760 人）、3%（裁员8640人）或更多。假设每位员工的成本固定，2023年的费用和裁员信息表明，IBM将裁减约5200个职位，费用为4亿美元。
2023年，IBM CEO Arvind Krishna表示，IBM预计将用人工智能（AI）取代7800个工作岗位，但没有提供具体时间表。2024年迄今，该公司股价上涨33%，至每股215美元。
当要求公司更具体说明裁员人数以及为保持员工人数不变而招聘新职位的情况时，IBM发言人没有作出回应。（校对/李梅）
