2026年2月11日，复旦微电发布《上海复旦微电子集团股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）》。本计划由公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟订，拟对激励对象实施限制性股票激励计划。
激励对象共计308人，占2024年12月31日员工总数的14.83%，包括董事、高级管理人员、核心技术人员等，不包括独立董事等特定人员。预留授予部分激励对象在计划经股东会审议通过后12个月内确定。
本计划拟授予限制性股票1388万股，占草案公告时公司总股本的1.69%。其中首次授予1116万股，占1.35%；预留授予272万股，占0.33%。有效期自首次授予日起最长48个月，授予日在股东会审议通过后由董事会确定。
限制性股票首次及预留授予价格为41.59元/股。授予需满足公司和激励对象未发生特定情形等条件，归属除满足上述条件外，还需满足任职期限、公司层面业绩考核、部门层面绩效考核和个人层面绩效考核等要求。
独立财务顾问中信建投证券认为，该计划符合政策法规规定，具有可行性，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形，对公司持续经营能力和股东权益有正面影响，绩效考核体系和考核办法合理。该计划的实施尚需复旦微电股东会决议批准。
