北京时间9月7日，彭博社知名苹果记者马克·古尔曼(Mark Gurman)周日发文称，来自苹果总部的早期迹象表明，蒂姆·库克(Tim Cook)卸任CEO后仍将在苹果发挥重要影响力，他的最新薪酬方案也进一步印证了这一点。
苹果精心策划了库克向约翰·特努斯(John Ternus)的CEO交接。这家公司找到了一种巧妙方法：在本周通过新品发布会将聚光灯聚焦于新任CEO，同时又向库克创纪录的15年任期致敬。
库克选择在这一时刻卸任，并从一开始就给特努斯留下了大量光彩夺目的新产品，几乎可以确保这次交接会被写进商学院的教科书，这正是库克本人曾明确表示的目标。这将成为苹果历史上的首次有序交接，因为苹果此前几次CEO交接都远谈不上有序，其中也包括库克在乔布斯患病期间接替这位公司联合创始人。
但是，即使特努斯很快在苹果打上自己的烙印，苹果要完全摆脱库克的影响，可能仍需要更长时间。库克现在担任执行董事长，依然是苹果内部一个举足轻重的核心人物。尽管特努斯已经准备进行诸多改变，包括加快产品开发速度，但公司要彻底按照他的理念重塑，可能还需要一段时间。
库克将在一些领域发挥尤其关键的作用，例如苹果与白宫、中国的交往，以及应对内存短缺问题。库克甚至在作为CEO发送给员工的最后一封内部备忘录中表示，他期待在全球各地的苹果园区与员工们见面。这并不是因为库克不信任特努斯，而是因为即使在卸任CEO之后，苹果仍然是库克生活的焦点。
库克与特努斯
作为交接的一部分，库克将搬出他在Apple Park 7区的办公室，将该空间移交给新任CEO。这意味着特努斯将首次入驻高管办公区。在被任命为CEO之前，他一直在远离苹果权力中心的办公室与硬件工程团队一起办公。苹果软件负责人克雷格·费德里吉(Craig Federighi)是另外一位长期未进入高管办公区的高管之一，仍与他的团队一起在苹果园区的其他地方办公。
还有其他迹象表明，库克不会只是环游世界、和他的新保镖一起徒步旅行，然后在南加州棕榈泉附近的住所办公。这位执行董事长将在苹果园区获得一间新的办公室。
巨额薪酬
然而，库克仍将深度参与苹果事务的最大信号，是他那份金额巨大的新薪酬方案。该方案自上周二收盘后公布以来，已在苹果高管中引发关注。
苹果高管的薪酬主要由基本工资、现金奖金和分期归属的股票单位组成。明年，库克的基本工资将为200万美元，低于他担任CEO时的300万美元。而这300万美元的基本工资如今由特努斯获得。不过，200万美元仍是苹果高级副总裁和高管通常基本工资的两倍。
就2027年的限制性股票单位而言，特努斯获得了5500万美元的目标额度(不含工资和未具体说明的奖金)，而库克则获得4500万美元。这些数字将根据苹果股价表现而波动，但特努斯的薪酬可能与库克近年在CEO职位上的薪酬相差不远。不过，库克的新薪酬方案对于一位董事长来说非常不寻常。
在库克担任执行董事长之前，阿特·莱文森(Art Levinson)曾担任苹果非执行董事长。去年，他从苹果获得的薪酬总额不到56万美元，其中包括工资、股票以及其他形式的薪酬。
莱文森作为苹果董事长的薪酬不到56万美元
在库克薪酬方面，最合适的比较对象或许是鲍勃·艾格(Bob Iger)。他在卸任迪士尼CEO后的第一年，作为执行董事长获得了4600万美元的薪酬，比接替他担任CEO的人整整高出1340万美元。这种比较也只能到此为止，因为迪士尼的交接并不顺利，艾格后来又重新出任了迪士尼CEO。
库克的薪酬清楚地表明，他卸任CEO后仍将深度参与苹果事务。事实上，库克今后的收入仍将高于大多数大型上市公司的CEO，而且几乎是苹果其他顶级高管(包括CFO和COO)历史薪酬水平的两倍。
两人的薪酬方案的结构也有所不同：特努斯股票奖励的75%与苹果相对于同行的业绩表现挂钩，而库克的奖励中仅有一半与业绩挂钩。由于这些差异，甚至存在一种不太可能出现的情况：库克2027年的实际薪酬可能超过特努斯。
这份薪酬方案充分说明了库克在新阶段被寄予的期望。库克本人曾表示，他预计将长期担任董事长一职，而现在可以明确的是，这将是一份需要积极参与公司事务的职位。
这会给特努斯带来问题吗？目前来看，可能不会。库克的管理风格注重合作，而且他显然非常信任特努斯的能力。库克也显然非常重视有序的权力交接，他曾告诉员工：“任何时候都只能有一位CEO。”
但避免权力斗争，并不等于实现彻底的交接。尽管库克可能会花一些时间享受“半退休”生活，但他表示，苹果仍将是他人生中的“首要任务”。
这也给苹果、员工和投资者留下了一些重大疑问：库克最终会在什么时候、以什么方式退出苹果？苹果又要到什么时候才会完全成为特努斯的公司？
